今日新闻!三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休

博主:admin admin 2024-07-08 23:31:09 848 0条评论

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休

北京讯 近日,一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中,李逸飞在评论一篇文章时提到,“我们的父辈都是周六工作,为什么到我们就周六要休息,人为什么一定要周六休息?一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧,但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议,不少人批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。

对此,三七互娱方面于6月11日回应称,该截图是6、7年前的,李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示,李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合,并身体力行,带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况,并通过各种措施改善员工的工作环境,提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月,某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章,文章称,三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”,他经常加班到深夜,并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。

也有网友认为,李逸飞的言论只是表达了他的个人观点,并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景,并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来,“996”工作制在中国互联网行业屡见争议,不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定,职工每周享有至少两天的休息日,其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合,合理安排工作和休息时间,并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节:

  • 李逸飞的完整朋友圈截图
  • 三七互娱员工的双休情况
  • 李逸飞本人对“996”工作制的看法
  • 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材:

  • 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
  • 媒体对“996”工作制的报道
  • 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

蚂蚁集团可持续发展报告:科技普惠再升级,研发投入创新高

北京,2024年6月14日 – 蚂蚁集团今日发布《2023年可持续发展报告》,全面披露以发展创造可持续未来的最新进展。报告显示,2023年蚂蚁集团积极拥抱AI浪潮,加大研发投入,为可持续发展积蓄动能。同时,加速推动前沿科技落地应用,助力解决社会问题,不断提升普惠服务的广度和深度。

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在人工智能领域,蚂蚁百灵大模型通过国家备案,重点打造智能生活管家、金融管家、健康管家“三个管家”。蚂蚁还积极探索人工智能在金融、医疗、教育等领域的应用,助力普惠服务提质增效。

在大数据领域,蚂蚁持续深耕数据要素根技术,探索让数据价值的流动像自来水一样即开即用,让每一家小微企业都能共享数据价值的红利。蚂蚁还积极参与数据治理和隐私保护工作,推动数据安全和合规发展。

在区块链领域,蚂蚁链持续推进技术创新和应用落地,已在金融、司法、政务等多个领域取得应用成效。蚂蚁还积极参与国际标准制定和开源合作,推动区块链技术规范化和互联互通。

科技普惠助力社会民生

蚂蚁集团始终坚持科技普惠,将科技力量应用于解决社会问题,助力共同富裕和可持续发展。

在乡村振兴方面,蚂蚁集团持续推进“乡村数字普惠”工程,帮助农民群众接入数字经济,助力乡村产业发展和农民增收致富。2023年,蚂蚁乡村数字普惠平台已覆盖全国近30个省级行政区,服务超过2000万乡村用户。

在普惠金融方面,蚂蚁集团持续创新金融产品和服务,为小微企业和个人提供更加便捷、低成本的金融服务。2023年,蚂蚁集团累计为小微企业融资超过10万亿元,累计为个人提供普惠信贷超过50万亿元。

在绿色金融方面,蚂蚁集团积极推动绿色金融发展,助力实现碳中和目标。2023年,蚂蚁集团累计为绿色项目融资超过1万亿元,累计发行绿色债券超过1000亿元。

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蚂蚁集团始终坚持“数字经济 服务实体经济 创造社会价值”的使命,积极履行社会责任,助力可持续发展。

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The End

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